Pas une chronologie d’employeurs

Expérience et impact sélectionnés

Cinq moments montrent la même méthode à différentes échelles : trouver la limite, construire un modèle réutilisable, maintenir une plateforme vivante et transmettre le système à d’autres personnes.

  1. 1998

    La limite devient une question de travail

    En construisant chez moi une application de comptabilité, j’ai augmenté les données jusqu’à ce que l’application cesse de répondre. J’ai trouvé la limite avant le premier client.

  2. 2003

    Pagination ID-first

    J’ai séparé l’identification des lignes de la page du chargement de leurs données complètes. Dans un cas historique documenté, une liste métier est passée de dizaines de secondes à moins d’une seconde.

  3. 2004–2007

    Un moteur d’applications réutilisable

    J’ai conçu un moteur ASP.NET avec objets métier, actions explicites, XML, XSLT et pagination intégrée. L’architecture a été hébergée dans SharePoint 2003 et 2007 et utilisée pour de nombreuses applications métier.

  4. 2008–2013

    Continuité de plateforme pendant la croissance

    J’ai exercé la responsabilité technique principale, avec une implication très concrète, de l’environnement SharePoint utilisé au quotidien chez Vente Privée : développement, administration, déploiement, support, correctifs, formation et continuité de production.

  5. 2022–aujourd’hui

    Une plateforme opérationnelle confidentielle

    Responsabilité technique principale d’une plateforme opérationnelle et financière dans la construction et les infrastructures. La description publique conserve la méthode et le périmètre, tout en omettant l’identité, les données commerciales et les détails sensibles.

Ce que j’apporte aujourd’hui

Une responsabilité technique de bout en bout

01

Architecture et métier

Transformer les règles métier en modèles explicites, parcours communs et points d’extension contrôlés.

02

Performance et données

Mesurer l’accès, le traitement, les combinaisons, les allocations, les percentiles et le résultat final vérifié.

03

Observabilité

Construire des journaux qui expliquent l’exécution par l’identité, les phases, les opérations, le volume, le temps et les erreurs.

04

Continuité

Préparer le code, les conventions, les tests et la documentation afin que l’organisation ne dépende pas d’une seule personne.

La responsabilité dans la durée change la qualité de la décision. Concevoir une solution puis partir montre qu’elle peut être construite. En rester responsable pendant des années montre si elle résiste aux données réelles, aux nouvelles exigences, aux incidents, aux mises à jour et au transfert vers d’autres personnes.